Office lighting
The modern office lighting
Jobs long ago stopped conforming to the classic "nine-to-five" model. Jobs are becoming more digital, complex, and diverse. Companies are realising that employee creativity and engagement are their greatest assets. In addition, the workplace is increasingly expanding onto the road and into the home office. That is why it is more important than ever to have open, meaningful spatial concepts that combine work and life.
In addition, the workplace is increasingly expanding to include mobile working and home offices. This makes open, meaningful room concepts with optimal light quality more important than ever. For over three quarters of all employees, well-being at work is a key motivator. Where people enjoy going to the office, feel a sense of belonging, and can work with concentration their performance and health improve in the long term. Modern office environments must therefore recognise the needs of their employees and place them at the centre.
Light as a central satisfaction factor
The right lighting adapts flexibly to its application. Individual workplaces with daylight require different office lighting than the often-windowless meeting rooms or access zones such as corridors and entrance areas. LED office lighting also acts as a design element in modern open offices to visually separate work zones such as desk areas, conference tables, and creative booths. The solution offers holistic office lighting planning with varying lighting scenarios.
Using smart-sensor technology, the office lighting can be adjusted to natural daylight or switched off at unoccupied workplaces. Dynamic LED office lighting solutions increase well-being and deliver improved long-term job satisfaction.
Efficient office lighting
The figures speak for themselves: Over 75 percent of office lighting is outdated. The energy-saving potential in office buildings is huge. In addition to reducing operating costs, increasing productivity and creating a "feel-good atmosphere" at the workplace through good lighting is also a major issue.
High-quality lighting solutions contribute to improved visual comfort and well-being at the workplace. In conjunction with intelligent lighting control, the luminaires create a pleasant atmosphere and save energy. Integrated sensor technology controls the light according to daylight incidence or presence and adjusts illuminance and light colour according to the ambient factors.
Office planning example
In this open-plan office with 24 workstations, 12 fluorescent profile luminaires were replaced with 6 BETO LED luminaires. The glare-free luminaires not only save 48 percent energy, but can also save an additional 15 percent when controlled, allowing the lighting to be adapted to the needs of the room.
Efficient luminaires for the office
Sensor-controlled office lighting for New Work
Grandstands of the horse-racing track
Read more about the New Work concept and the options modern, sensor-controlled office lighting offers for improved comfort at the workplace.
Luminaires for office lighting
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Inspirations for optimal office lighting
Be it individual or open-plan offices, meeting rooms, reception or entrance areas – office buildings are versatile, yet require homogeneous lighting concepts. Get an overview of our current office lighting projects and discover exciting project inspirations for your next office proposals.
Exciting topics for modern office lighting concepts
Bürobeleuchtung planen - Wir beantworten Ihre Fragen
Die Mindestanforderung ist in der Norm EN 12464-1:2021 “Beleuchtung von Arbeitsstätten” definiert. Bei fehlendem Tageslicht sollte die künstliche Beleuchtung diese Mindestqualität erfüllen. Für die Sehaufgabe „Schreiben, Tippen, Lesen, Datenverarbeitung“ im Büro ist die Mindestanforderung an die Arbeitsplatzbeleuchung wie folgt definiert:
| - Gleichmäßigkeit Uo | ≥0,60 |
| - Farbwiedergabe Ra | ≥80 |
| - Blendbewertung RUGL | ≤19 |
| - Zylindrische Beleuchtungsstärke Em,z | ≥150lx |
| - Beleuchtungsstärke Wand | ≥150lx |
| - Beleuchtungsstärke Decke | ≥100lx |
| - Modeling Em,z / Em | 0,3 - 0,6 |
| - Reflexbelendung | ausschließen |
| - Direktblendung einschränken | Leuchtdichte ≤ 1500cd/m2 bzw. ≤ 3000cd/m2 |
Leuchten mit einem hohen indirekten Lichtanteil sind besser geeignet als direktstrahlende Leuchten. Damit wird der Kontrast und die Blendung verringert. Darüber hinaus sind die Raumgestaltung und Positionierung der Leuchte im Raum ausschlaggebend. Weiße Decken und Wände im Sehfeld des Nutzers sind optimal. Die Leuchten sollen nicht mittig über dem Bildschirm, sondern links und rechts des Arbeitsplatzes positioniert sein. So kommt es zu keiner Reflexblendung.
Es ist weder eine Farbtemperatur in Kelvin, noch ein Lichtstrom in Lumen oder eine Effizienz in Lumen pro qm bei der Bürobeleuchtung vorgeschrieben.
Die neue Fassung der EN 12464-1-2021 gibt neben der Mindestbeleuchtungsstärke von Em ≥500lx einen modifizierten Wert von Em ≥1000lx für horizontale Arbeitsflächen an. Die Lichtforschung* der letzten Jahre hat ergeben, das vier Qualitätsparameter gemeinsam betrachtet werden müssen. Die Lichtfarbe, die Beleuchtungsstärke, die Farbwiedergabe und der Kontrast von Arbeitsfläche zu Wänden im Blickfeld.
Um die optimale Beleuchtung eines Arbeitsplatzes zu definieren, wurde die Präferenz* beurteilt. Die höchste Präferenz liegt zwischen 4200K – 5500K, mit einem Maximum bei 4900K. Bei einer Beleuchtungsstärke zwischen 850lx und 1700lx mit einer höchsten Präferenz* bei 1300lx. Bei einer als „gut“ befundenen Farbwiedergabe von Ra≥87 und bei einer als „sehr gut“ empfundenen Farbwiedergabe von Ra≥95. Bei einem Kontrast von (Arbeitsfläche zu Wänden im Blickfeld) von 0,6 - 0,8. Das bedeutet: bei 1300lx auf der horizontalen Arbeitsfläche (x 0,7) ~900lx auf den Wänden. Damit ist die in der DIN T/S 67600 geforderte zylindrische, melanopische Beleuchtungsstärke von >250 MEDI Lux erfüllt und der Arbeitnehmer wird biologisch aktiviert.
Bei einer blendfreien Büroleuchte ist die Lichtaustrittsöffnung nicht vom Arbeitsplatz aus sichtbar. Da dies in den meisten Fällen nicht möglich ist, wird die Leuchtdichte der Lichtaustrittsfläche begrenzt: Für CAD-Tätigkeiten, bei denen ein schwarzer Bildhintergrund eingestellt ist, sollte die Leuchtdichte ≤ 1500cd/m2 sein. Für generelle Datenverarbeitung mit weißem Bildhintergrund darf die Leuchtdichte der Lichtaustrittsfläche ≤ 3000cd/m2 sein.
Darüber hinaus wird die Leuchte an ihrer Raumposition zum Arbeitsplatz nach dem UGR-Verfahren beurteilt (einheitlicher Blendungswert). Bei einem Büroarbeitsplatz darf der RUGR-Wert 19 nicht überschreiten. Für Technisches Zeichnen ist RUGR mit ≤16 gefordert.
Für das Home-Office gibt es keine Vorgaben. Der Nutzer kann die Lichtqualität eigenverantwortlich wählen. Wichtig ist, dass tagsüber ein hoher Tageslichtanteil zur Verfügung steht. Fensternahe Arbeitsplätze sind besonders geeignet. Überprüfbar ist das für den Einzelnen mit dem Tageslichtquotienten: Beleuchtungsstärke innen auf Tischhöhe in der Raummitte / Beleuchtungsstärke im Freien horizontal gemessen * 100%. Als gute Tageslichtversorgung gilt ein TQ von 2% - 8%. Ferner sollte immer eine Sichtmöglichkeit ins Freie von Arbeitsplatz aus möglich sein. Das ist für die Entspannung des Auges wichtig.
Die höchsten Präferenzwerte* bei künstlicher Beleuchtung wurden bei: 4900K, bei 1300lx, bei Ra≥95 und einem Kontrast (Arbeitsfläche zu Wänden im Blickfeld) von 0,7 festgestellt!
*Quelle: Prof. Dr.-Ing. Tran Quoc Khanh, Fachgebiet Lichttechnik TU-Darmstadt
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Vibrant working and living space
Landau + Kindelbacher Architekten have implemented a new office concept across 2,500 square metres in a central location in Munich for h&z, an international management consultancy. Interior designer Christine Sellmeijer provides insight into the project's vision and explains the role lighting plays.
