Iluminación de oficina
La oficina moderna
Los lugares de trabajo ya no responden al modelo tradicional de “jornada de nueve a cinco”, las actividades se vuelven más digitales y variadas, a esto hay que añadir que el lugar de trabajo se está trasladando en los últimos años a entornos itinerantes y a oficinas domésticas. Por este motivo, los diseños de las oficinas cuentan con espacios abiertos que, al mismo tiempo, combinan el espacio propiamente de trabajo con zonas de interacción social con el resto de los compañeros.
Más de tres cuartas partes de los trabajadores que trabajan en oficinas, consideran el “bienestar en el lugar de trabajo” un factor importante para su motivación profesional. Así mismo, un trabajador motivado rinde más y mejor a nivel profesional y cuenta con un mayor vínculo emocional y personal con su empresa. En definitiva, todos salen ganando.
La luz como factor esencial
Una iluminación adecuada es clave para proporcionar bienestar en las oficinas. Los puestos de trabajo que reciben luz natural durante la jornada de trabajo necesitan una iluminación distinta que las salas de reuniones y que las zonas de tránsito como pasillos. En las oficinas de planta abierta, la iluminación funciona además como un elemento distribuidor de espacios, que permite separar visualmente zonas de trabajo, áreas de reuniones y espacios lúdicos dentro de la misma oficina.
El objetivo primordial es sencillo: ofrecer un diseño lumínico integral con diversos espacios de iluminación. El uso de sensores permite adaptar la iluminación de los espacios dependiendo de si hay luz natural o incluso que se apague automáticamente en los puestos de trabajo que no están ocupados por los empleados. Las soluciones de iluminación con sistemas de transición dinámica fomentan el bienestar personal y garantizan una mayor satisfacción en los trabajadores.
Iluminación eficiente de oficinas
Las cifras hablan por sí solas: más del 75 por ciento de los sistemas de iluminación de oficinas son anticuados. Los edificios de oficinas ofrecen un gran potencial de ahorro energético. Pero, además de la reducción de los costes operativos, otros factores muy importantes son el aumento de la productividad y la creación de una «atmósfera de bienestar» en el puesto de trabajo con una luz adecuada.
Las soluciones de iluminación de alta calidad fomentan un mayor confort visual y bienestar en el puesto de trabajo. Combinadas con un sistema de regulación inteligente, las luminarias generan un clima agradable y ahorran energía. Los sensores integrados regulan la luminosidad en función de la incidencia de luz natural o de la presencia de personas, y adaptan la intensidad luminosa y el tono de luz a las condiciones externas.
Ejemplo de planificación en oficinas
En esta oficina de planta abierta, dotada de 24 puestos de trabajo, se cambiaron 12 lámparas fluorescentes lineales por 6 luminarias LED BETO. Estas luminarias antideslumbrantes no solo ahorran un 48 por ciento de energía, sino que permiten ahorrar un 15% más con un sistema de regulación y adaptar la luz a las necesidades de la sala.
Luminarias eficientes para oficinas
Iluminación de oficinas controlada por sensores para el nuevo mundo laboral
Tribunas del hipódromo de trote
Lea más sobre este concepto adaptado al nuevo mundo laboral y sobre las posibilidades de una moderna iluminación de oficinas controlada por sensores para mayor comodidad en el lugar de trabajo.
Luminarias para iluminación de oficinas
¿Tiene alguna duda?Se la resolveremos con mucho gusto.
Inspiración para la iluminación óptima de oficinas
Iluminación para oficinas individuales o de planta abierta, salas de reuniones, recepciones y zonas de entrada... Los edificios de oficinas son espacios muy diversos, pero que necesitan esquemas de iluminación bien planificados. Eche un vistazo a nuestros actuales proyectos de iluminación de oficina y obtenga la inspiración necesaria para sus próximas licitaciones en el área de oficinas.
Temas interesantes para modernos esquemas de iluminación de oficinas
Bürobeleuchtung planen - Wir beantworten Ihre Fragen
Die Mindestanforderung ist in der Norm EN 12464-1:2021 “Beleuchtung von Arbeitsstätten” definiert. Bei fehlendem Tageslicht sollte die künstliche Beleuchtung diese Mindestqualität erfüllen. Für die Sehaufgabe „Schreiben, Tippen, Lesen, Datenverarbeitung“ im Büro ist die Mindestanforderung an die Arbeitsplatzbeleuchung wie folgt definiert:
| - Gleichmäßigkeit Uo | ≥0,60 |
| - Farbwiedergabe Ra | ≥80 |
| - Blendbewertung RUGL | ≤19 |
| - Zylindrische Beleuchtungsstärke Em,z | ≥150lx |
| - Beleuchtungsstärke Wand | ≥150lx |
| - Beleuchtungsstärke Decke | ≥100lx |
| - Modeling Em,z / Em | 0,3 - 0,6 |
| - Reflexbelendung | ausschließen |
| - Direktblendung einschränken | Leuchtdichte ≤ 1500cd/m2 bzw. ≤ 3000cd/m2 |
Leuchten mit einem hohen indirekten Lichtanteil sind besser geeignet als direktstrahlende Leuchten. Damit wird der Kontrast und die Blendung verringert. Darüber hinaus sind die Raumgestaltung und Positionierung der Leuchte im Raum ausschlaggebend. Weiße Decken und Wände im Sehfeld des Nutzers sind optimal. Die Leuchten sollen nicht mittig über dem Bildschirm, sondern links und rechts des Arbeitsplatzes positioniert sein. So kommt es zu keiner Reflexblendung.
Es ist weder eine Farbtemperatur in Kelvin, noch ein Lichtstrom in Lumen oder eine Effizienz in Lumen pro qm bei der Bürobeleuchtung vorgeschrieben.
Die neue Fassung der EN 12464-1-2021 gibt neben der Mindestbeleuchtungsstärke von Em ≥500lx einen modifizierten Wert von Em ≥1000lx für horizontale Arbeitsflächen an. Die Lichtforschung* der letzten Jahre hat ergeben, das vier Qualitätsparameter gemeinsam betrachtet werden müssen. Die Lichtfarbe, die Beleuchtungsstärke, die Farbwiedergabe und der Kontrast von Arbeitsfläche zu Wänden im Blickfeld.
Um die optimale Beleuchtung eines Arbeitsplatzes zu definieren, wurde die Präferenz* beurteilt. Die höchste Präferenz liegt zwischen 4200K – 5500K, mit einem Maximum bei 4900K. Bei einer Beleuchtungsstärke zwischen 850lx und 1700lx mit einer höchsten Präferenz* bei 1300lx. Bei einer als „gut“ befundenen Farbwiedergabe von Ra≥87 und bei einer als „sehr gut“ empfundenen Farbwiedergabe von Ra≥95. Bei einem Kontrast von (Arbeitsfläche zu Wänden im Blickfeld) von 0,6 - 0,8. Das bedeutet: bei 1300lx auf der horizontalen Arbeitsfläche (x 0,7) ~900lx auf den Wänden. Damit ist die in der DIN T/S 67600 geforderte zylindrische, melanopische Beleuchtungsstärke von >250 MEDI Lux erfüllt und der Arbeitnehmer wird biologisch aktiviert.
Bei einer blendfreien Büroleuchte ist die Lichtaustrittsöffnung nicht vom Arbeitsplatz aus sichtbar. Da dies in den meisten Fällen nicht möglich ist, wird die Leuchtdichte der Lichtaustrittsfläche begrenzt: Für CAD-Tätigkeiten, bei denen ein schwarzer Bildhintergrund eingestellt ist, sollte die Leuchtdichte ≤ 1500cd/m2 sein. Für generelle Datenverarbeitung mit weißem Bildhintergrund darf die Leuchtdichte der Lichtaustrittsfläche ≤ 3000cd/m2 sein.
Darüber hinaus wird die Leuchte an ihrer Raumposition zum Arbeitsplatz nach dem UGR-Verfahren beurteilt (einheitlicher Blendungswert). Bei einem Büroarbeitsplatz darf der RUGR-Wert 19 nicht überschreiten. Für Technisches Zeichnen ist RUGR mit ≤16 gefordert.
Für das Home-Office gibt es keine Vorgaben. Der Nutzer kann die Lichtqualität eigenverantwortlich wählen. Wichtig ist, dass tagsüber ein hoher Tageslichtanteil zur Verfügung steht. Fensternahe Arbeitsplätze sind besonders geeignet. Überprüfbar ist das für den Einzelnen mit dem Tageslichtquotienten: Beleuchtungsstärke innen auf Tischhöhe in der Raummitte / Beleuchtungsstärke im Freien horizontal gemessen * 100%. Als gute Tageslichtversorgung gilt ein TQ von 2% - 8%. Ferner sollte immer eine Sichtmöglichkeit ins Freie von Arbeitsplatz aus möglich sein. Das ist für die Entspannung des Auges wichtig.
Die höchsten Präferenzwerte* bei künstlicher Beleuchtung wurden bei: 4900K, bei 1300lx, bei Ra≥95 und einem Kontrast (Arbeitsfläche zu Wänden im Blickfeld) von 0,7 festgestellt!
*Quelle: Prof. Dr.-Ing. Tran Quoc Khanh, Fachgebiet Lichttechnik TU-Darmstadt
¿Tiene alguna duda? Se la resolveremos con mucho gusto.
Un vibrante entorno laboral y vital
En el centro de Múnich, el estudio de arquitectura Landau + Kindelbacher ha implementado un nuevo concepto de oficina en 2.500 m² para la empresa internacional h&z Management Consulting. La arquitecta y diseñadora de interiores Christine Sellmeijer describe los aspectos clave de este proyecto y explica el papel que en él tiene la iluminación.
